——安慶港華舉辦2023年新員工入職培訓小結暨管培生半年總結

　　為完善公司人才梯隊建設，推動(dòng)新員工的快速成長(cháng)，9月8日，安慶港華舉辦2023年新員工入職培訓小結暨管培生半年總結。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)程志求、總經(jīng)理楊建明等六位領(lǐng)導受邀參加了本次點(diǎn)評會(huì )。

　　會(huì )上，14位新員工以小組的形式依次上臺進(jìn)行自我介紹，并就一周以來(lái)的入職培訓分享了自己的心得體會(huì )。隨后7位年初入職的管培生分別從工作成果、崗位認識和工作心得、工作計劃以及個(gè)人建議等方面對半年輪崗工作依次展開(kāi)述職。

　　總經(jīng)理楊建明表示，安慶港華作為一家技術(shù)實(shí)力雄厚、文化底蘊深厚的老牌燃氣企業(yè)，在今年迎來(lái)了一個(gè)大變革大轉型大發(fā)展的階段，同時(shí)也是最需要最歡迎新員工加入的時(shí)期。公司希望新員工：要保持活力、展現個(gè)性，以青年力量激發(fā)企業(yè)活力;也要繼續學(xué)習，提升自我，在工作崗位中獲得成長(cháng);同時(shí)要勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，面對困難不害怕不逃避;最后要樂(lè )于奉獻，勇于擔當，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守。

　　公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)程志求對新員工的總結匯報給予了充分的肯定，并對新員工的下一步發(fā)展提出了建議：一是努力學(xué)習，快速提升。抓住一切可以學(xué)習的機會(huì )，提升本職能力，在團隊中積極發(fā)揮自己的作用;二是積極轉變、盡快適應。要做到角色轉變，從學(xué)生到員工，要將企業(yè)的利益放在第一位;要做到習慣轉變，避免散漫心態(tài)，自覺(jué)遵守公司規章制度;要做到目標轉變，既要仰望星空也要腳踏實(shí)地，樹(shù)立起遠大的人生抱負并在工作中為之努力;三是敬業(yè)奉獻、志存高遠。安慶港華作為公服企業(yè)，其服務(wù)行業(yè)性質(zhì)要求我們樹(shù)立起良好的服務(wù)意識、職業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，從服務(wù)的深度和廣度入手，繼續努力完善服務(wù)工作。程書(shū)記希望，每一位新員工都能夠腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，專(zhuān)注于自己的奮斗目標，進(jìn)取追尋，勤奮努力，持之以恒。在經(jīng)過(guò)崗位的歷練后能夠成為獨當一面的優(yōu)秀人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。